今年以来，遂宁市大英县聚焦县域企业用工缺口和城乡劳动者求职需求，分类开展“春风行动”、高校专场、主题招聘等系列招聘活动，集成推进送岗位、送政策、送指导、送技能、送服务、送规划“六送”服务，累计举办招聘29场次，组织508家次企业提供生产制造、油气化工、商贸服务、养老护理等岗位15850个，接待求职群众1.8万人次，现场达成就业意向7186人；已有1200余人成功入职，后续预计200余人陆续到岗，全年预计实现城镇新增就业4000人。全县招聘工作累计投入资金18.24万元。
分类招聘扩容量 高校专场成“主力”
抢抓岁末年初返乡求职高峰，大英县在全县镇（街道）巡回开展“春风行动”暨“就业援助月”系列招聘12场，组织136家次企业提供岗位2963个，接待求职群众5022人次，现场达成就业意向1840人。
高校专场招聘则成为岗位供给和意向达成的“主力军”。大英县联合四川文轩职业学院、四川轻化工大学、遂宁职业技术学院等6所高职院校，举办毕业生双选会、“就”在遂宁“职”达未来等招聘活动8场，组织255家次企业提供岗位11117个，接待求职大学生11628人次，达成就业意向5135人；以27.6%的场次贡献了70.1%的岗位和71.5%的就业意向。
与此同时，大英县把招聘现场设在朝阳广场、永逸广场、体育馆等居民熟悉的商圈、广场、集市，举办“百日千万招聘专项行动”5场，组织83家次企业提供岗位1320个，接待求职群众1545人次，现场达成就业意向191人；组织“民营企业服务月”专场1场，提供岗位343个；举办“戎耀归蜀”退役军人及军属专场1场，提供岗位107个，让招聘服务更贴近群众、更精准触达。
政策指导培训“打包”送到招聘现场
招聘现场不仅是岗位对接平台，也成为政策宣传、就业指导和技能培训的“一站式”服务窗口。在12场“春风行动”和8场高校专场招聘现场，大英县设立政策咨询台16个，组织业务骨干64人次，用通俗易懂的方式讲解就业创业、社保补贴、创业担保贷款等政策，累计发放宣传资料4000余份，覆盖求职群众1.6万人次，推动政策进镇街、进校园、进商圈。
在高校专场招聘现场，当地设置政策解读专区4个，面对面为220名高校毕业生解读就业创业政策，重点围绕档案转递、见习对接、创业扶持等热点问题答疑解惑。同时，建立政策兑现快速通道，及时为吸纳重点群体就业的企业兑现社保补贴、吸纳就业补贴等政策，累计受理申报29件，涉及企业15家次，发放补贴资金14.29万元。
就业指导同步跟进。大英县在8场高校专场招聘现场设立就业指导服务台4个，安排职业指导师8人次，为120名毕业生提供简历优化“一对一”服务；结合150名毕业生专业特点和求职意向，提供职业规划、面试技巧等个性化指导100人次，帮助毕业生明确求职方向、合理调整就业预期。
技能培训也搬到招聘现场。在12场“春风行动”招聘现场，当地设立技能培训报名专区12个，每场安排专人2名讲解培训政策、登记培训意愿，累计登记培训意愿400余人；现场演示特色鱼肴制作等中式烹饪课程2场，吸引50余名群众驻足观看；同步联动1家职业培训机构，发布培训项目4个，帮助229名群众掌握一技之长。
跟踪回访稳就业 27名专员对接126家重点企业
招聘活动结束，服务并未止步。大英县建立求职人员、意向就业人员台账242条，录入求职者信息238条，常态化开展跟踪回访200人次，跟进入职上岗情况。通过跟踪回访，已推动1200余人成功入职，后续预计200余人陆续到岗。 对50名未成功匹配岗位的求职者，当地持续推送适配岗位105个，并配套提供免费职业技能培训，补齐技能短板，提升就业竞争力。
在重点企业用工保障方面，大英县优化配备27名用工服务专员，常态化对接重点企业126家，采取入企走访、座谈交流、电话摸排等形式，做好政策宣讲、用工指导、供需对接，动态更新用工需求台账。
下步发力更精准 每月有招聘、四季度赴川渝高校
据大英县人社局介绍，下一步将定期走访县内企业和用工主体，动态更新岗位清单50余条，紧盯季节性、阶段性用工缺口提前谋划高校招聘2场，大力推广“遂宁通”APP，扩大岗位信息覆盖面。
同时，夯实基层服务阵地，发挥1个I类、2个II类、6个III类基层公共就业服务站作用，依托站点每月开展1场招聘活动，全年预计开展不少于12场；结合“春招”“秋招”，预计第四季度赴川渝高校开展制造业专场招聘2场。在跟踪回访方面，将常态化开展跟踪回访100人次，对未成功匹配岗位的求职者持续推送适配岗位200余个，配套提供免费职业技能培训，及时兑现社保补贴、吸纳就业补贴等政策，预计全年兑现补贴15万元。
大英县人社局相关负责人表示，将持续做优“六送”服务品牌，推动招聘服务从“一场活动”向“全链条服务”延伸，促进更多城乡劳动者就近就业、稳定就业。
责任编辑：李鑫 徐梦瑶