今年以来，遂宁市紧扣锂电新能源、电子信息等“5+1+N”重点产业用工需求，面向“五类重点人群”开展精准化技能培训。通过“线上+线下”双向摸排、季度动态更新课程、沉浸式体验等创新举措，全市已累计培训4831人次，有效缓解重点企业技能人才缺口，推动培训供给与产业需求实现“同频共振”。
双线摸排摸清“家底”，培训计划因需而定。为破解技能培训与岗位需求脱节难题，遂宁市人社局创新建立“线上+线下”需求摸排机制。线上依托新媒体平台广泛收集劳动者培训意愿，线下组织人员深入园区企业开展“敲门式”调研，重点覆盖先进制造业、数字经济、低空经济及锂电新能源、食品饮料等核心产业领域。截至目前，已摸排重点企业336家，收集职工培训需求3000余条，精准掌握人才缺口794人次；同时摸排“五类重点人员”43716人次，采集培训需求3553余条，全面厘清供需两端底数。
分层设课动态更新，培训供给“按季刷新”。基于摸排结果，遂宁市系统梳理培训方向，建立季度常态化更新机制，分三期发布补贴性职业技能培训计划。课程设置突出产业适配性与民生急需度，涵盖无人机操控、人工智能训练师、养老护理员等112期工种，覆盖先进制造、数字技术、康养服务等多领域，从源头避免培训内容与市场脱节，实现“企业缺什么、群众想学什么，政府就开什么班”。
产训融合加速落地，技能提升成效初显。截至目前，全市已开展补贴性职业技能培训4831人次，其中重点群体就业技能培训3754人次、创业培训443人次、企业职工技能提升培训634人次，劳动者就业竞争力和岗位匹配度明显提升，重点企业技能型用工缺口得到持续缓解。
此外，为降低培训参与门槛、激发群众提技热情，遂宁创新推出沉浸式职业技能体验活动，按需开设实用工种，推行3天短期实操培训。目前已举办5期体验活动，服务群众200余人次，有效增强了技能培训的普惠性与吸引力，为产业高质量发展夯实了技能人才“底座”。
责任编辑：李鑫 徐梦瑶