近日，首期“求职实战工作坊”在遂宁市就业创业促进中心开讲，标志着遂宁市2026年高校毕业生等青年“提技能·促就业”专项培训正式启动。未来一个月内，遂宁市将统筹开展38期纯公益技能培训，覆盖求职技巧、硬核技能、新兴赛道三大模块，为离校未就业青年提供“一站式”能力提升方案，助力其从“校园人”向“职场人”加速转型。
此次培训由遂宁人社部门面向高校毕业生等青年群体量身定制，前期调研显示，许多青年在简历筛选、面试应对、岗位实操等方面存在明显短板。课程设计紧扣市场缺口和青年实际需求，打破传统“大锅饭”模式，分设三大主题：求职技巧类侧重简历优化、面试模拟、职业形象管理；硬核技能类聚焦办公软件进阶、数据分析、项目执行等岗位实操；新兴赛道类引入直播运营、短视频制作、AI工具应用等热门内容，帮助青年快速对接新职业需求。
首期课堂上，职业指导师以真实简历为切入点，逐一拆解筛选逻辑，并组织压力面试模拟，刚做完几轮，就有学员发现自己表达上的问题。“原以为培训只是听听课，没想到老师直接帮我修改了简历，还做了实战演练，收获非常大。”2026届毕业生李敏说，她已报名后续的“新媒体运营实战”课程，希望为求职增加“加分项”。
培训效果如何？企业用行动做出回应。8月27日，专项培训的“先导班”率先试水，30余名学员完成全天求职技能集训后，次日即被推至“专训配套招聘会”现场。20家企业带来600余个岗位，涵盖智能制造、现代服务、商贸流通等领域，现场还设立政策咨询区和职业指导区，为学员提供“培训—面试—签约”一条龙服务。据统计，当场达成初步就业意向率超过40%，部分企业表示，经过培训的求职者目标更清晰、沟通更顺畅，岗位适配度明显提升。这种“训聘联动”模式将被复制到后续所有培训场次中，确保学员“结业即对接、技能有去处”。
据了解，为最大限度降低参与门槛，此次行动采取“市级统筹课程设计、区县承办组织落地”的分级推进机制。船山区、安居区、射洪市等各县（市、区）及市直园区，结合本地产业特色和青年分布，因地制宜举办“技能+体验”“技能+求职”“技能+创业”等特色专场，学员可就近选择教学点，实现“送训上门”。截至9月2日，全市已累计开班5场，培训青年超130人次，后续课程报名仍在进行中。
下一步，遂宁市就业创业促进中心将建立参训学员就业状态跟踪台账，定期回访培训转化效果，并根据市场变化动态更新课程“菜单”，同时积极对接成渝地区双城经济圈企业资源，拓展优质岗位渠道，推动专项培训与常态化就业服务深度融合。
责任编辑：李鑫 徐梦瑶