“鸿雁南飞，初心不改；奔赴山海，赋能基层。”
近日，遂宁市第一人民医院正式启动“鸿雁人才计划”。这是医院在2017年启动“人才双百计划”、人才储备日益充足后，面对“如何为有技术有抱负的专家人才打开职业发展新通道”这一新课题作出的积极探索。医院积极响应国家卫生健康委“强基层”部署，将三甲医院人才和医疗技术向基层输送，既为人才提供更广阔的施展舞台，也为遂宁全域医疗水平提升贡献力量。
做基层的人才“孵化器”。医院将举办“鸿雁人才计划”人才推荐会，邀请全市各区县医院负责人面对面交流，把优秀人才“推出去”，实现精准匹配。通过推动帮扶从“走马观花式”向“骨髓移植式”转变，为基层和县级医院“输血”又“造血”。星星之火，可以燎原。
做鸿雁人才的“娘家人”。从遂宁市第一人民医院走出去的人才，永远不会“断线”。医院每年邀请外派人才回“娘家”开座谈会，回来坐坐，说说近况，也听听他们对医院工作的意见建议。基层遇到疑难病例，远程会诊和专家支援绿色通道常开，调用医院资源为基层兜底、为百姓服务。谁在基层遇到难处，医院将第一时间了解、第一时间关心帮助。“娘家”永远是后盾。
做百姓就医的“定心丸”。有人问：培养了这么多年，说送就送，图什么？医院的回答是：人才留在原地“憋着”，才是真正的浪费。就像对待自己的孩子，培养多年，自然希望他能走得更远、飞得更高。
基层缺的不只是一次会诊、一场手术，缺的是能把技术留下来、把科室带起来的人。骨干人才扎下去，县域短板才补得上；百姓信得过遂宁市第一人民医院走出去的人，才能在家门口真正放心看病。
鸿雁要飞，就让它飞得远一点。哪片天空需要，就落在哪片天空。遂宁市第一人民医院将坚持以“鸿雁人才计划”为纽带，持续推动优质医疗资源下沉，赋能基层、服务百姓。
责任编辑：李鑫 徐梦瑶